Management coaching

Management coaching kan individueel of binnen teamverband plaatsvinden. Een van de belangrijkste aandachtspunten van u als manager is uw rol als inspirator van het team waar u leiding aangeeft.
Veelal maakt u zelf ook deel uit van een team en is het goed zicht te krijgen op uw verwachtingen en op de inzet van uw kwaliteiten binnen dit geheel.
Binnen management coaching kunnen de volgende vraagstukken een rol spelen.

  • Organisatie ontwikkeling / verandering verankeren in de organisatie
  • Samenstellen van effectieve teams.
  • Benaderen, coachen van medewerkers
  • Ontwikkelen persoonlijk leiderschap
  • Verbeteren communicatie tussen u en uw medewerkers
  • Signaleren van stress en burn-out.

Na analyse van de vraagstukken van de individuele manager en / of het managementteam wordt een maatwerktraject ontwikkeld waarin inhoud, doelen en procestijd worden afgesproken en vastgelegd.